Alle blir brent. Leger også.
Faktisk rapporterte halvparten av de praktiserende legene at de følte seg utslitte, ifølge a 2015 rapport i Mayo Clinic Proceedings journal.
Dette er nettopp grunnen til at Dr. Louise Henson, en familielege i Texas, har jobbet som locum tenens (midlertidig lege) de siste 10 årene.
«I årevis har jeg jobbet med vanskeligstilte mennesker i en typisk medisinsk setting, brukt lange timer og gjort skiftet mitt for å ringe,» sa Henson til Healthline. «Som en lokum kan jeg i utgangspunktet sette min egen timeplan og jobbe 40 timer i uken. Jeg gjør jobben min når jeg er på jobb uten å måtte bekymre meg for om jeg vil kunne ta timeout for familien min eller andre personlige forpliktelser.
Leger som Henson er etterspurt.
En fersk en avstemming fra arbeidsformidlingen locum tenens Staff Care melder at bruken av vikarleger er på vei oppover, med allmennleger oppgitt som den mest etterspurte locum-spesialiteten.
I tillegg indikerte 94 % av de undersøkte helseinstitusjonslederne at de hadde brukt locum tenens-leger de siste 12 månedene, en økning på 74 % fra 2012.
Hovedårsakene til at fasilitetene leide inn midlertidige leger var:
- fyll inn til du finner en fast lege
- fyll ut for de ansatte som dro
- erstatte leger på ferie eller i etterutdanning
- møte den økende etterspørselen fra pasienter
«Praksisen av medisin krever at du jobber mer enn 40 timer i uken, er på vakt og jobber helger,» sier Dr.Janis M. Orlowski, medisinsk direktør for Association of American Medical Colleges (AAMC). «Vi ser de yngre generasjonene med leger i begynnelsen av karrieren på jakt etter en endring i livsstil, så vel som de på slutten av karrieren som ønsker å jobbe litt for å bli i feltet.».
For å finne ut mer: her er hvordan legens operasjon vil se ut om fem år «
Mangel på leger involvert
Mangel på leger kan i stor grad avgjøre behovet for lokum.
AAMC publiserte en rapport i 2015 som spådde en mangel på leger på mellom 46 000 og 90 000 i løpet av det neste tiåret.
«Mangelen øker og må løses,» sa Orlowski. «Vi ber om støtte til å øke antall boligplasser vi har på grunn av mangelen».
Eldre pasienter med økende krav til helsehjelp og eldre leger som snart går av med pensjon er noen av årsakene til mangelen.
En vanskelig tid for å møte behovene til leger i mindre regioner av landet bidrar også til mangelen, sa Dr. Peter Angood, administrerende direktør i American Association for Physician Leadership.
«Publikum bør være klar over at det er distribusjonsproblemer innen medisinsk arbeidsstyrke, og det er bevis på at mangelen gradvis øker,» sa Angood til Healthline. «Derfor vil kombinasjonen av de to gjøre det slik at ethvert samfunn du bor i ikke bør bli overrasket over å komme over en lokumsdoktor eller forbigående lege for din omsorg.»
Les mer: Leger får for lite betalt? «
Pasienter bør være bekymret?
Locum tenens må ha samme lisens og opplæring som andre leger.
– Dette er svært dyktige folk. Imidlertid må institusjonene som ansetter dem gjøre sin due diligence for å sikre at de er kvalifisert, sier Orlowski.
Understrek at sikkerhetsprosedyrer kan variere mellom helseinstitusjoner.
«Det er hastigheten som leger kan tilpasse seg dette og jobbe med. Medisin er en lagidrett, så man jobber med sykepleiere og farmasøyter, og hvis legen er ny, må man passe på at kommunikasjonen er tydelig og teamet samarbeider sømløst under en ny lege, sier Orlowski.
Angood er enig, og bemerker at leger som er vant til å jobbe sammen kjenner og forstår hverandres styrker og svakheter.
«Når du har en mer forbigående arbeidsstyrke som kommer, er det et grunnleggende kunnskapsnivå om ferdighetene, men institusjonen og legene i samfunnet må være klar over at den som kommer på midlertidig basis kanskje ikke har samme kompetanse. som det de er vant til, sier han.
Dette er imidlertid ikke unikt for lokummer alene, legger Angood til. Slik er det med medisinsk personell som jobber innen akuttmedisin.
«Når det er et skifteskifte, skjer dette. Locum tenens er bare en annen form for flytting over en periode, sier Angood.
Når det gjelder de best egnede innstillingene for locums, indikerer Angood prosedyrebaserte innstillinger som ikke krever noen form for oppfølging, da pasienter som trenger å følge en lege etter en prosedyre kan foretrekke samme lege.
Det samme gjelder for de som oppsøker lege for en kronisk tilstand.
«Disse praksisene vil klare seg bedre med en stabil medisinsk arbeidsstyrke fordi pasienter er avhengige av å komme i kontakt med den samme gruppen leger,» sier Angood.
Henson innrømmer at det er en viss sannhet i denne forestillingen i arbeidsmiljøet hans.
«Jeg ser deg kanskje ikke så ofte som jeg ville gjort hvis jeg var i en typisk klinisk setting. Det personlige og dype forholdet kommer ikke til å skje, sier han.
Pasientenes medisinske behov vil imidlertid bli dekket, legger han til.
«Selv om du ikke ser meg hver gang, leger kommuniserer med hverandre og din medisinske behandling er prioritet,» sier Henson, og bemerker at det å ha en lege som ikke er utslitt har fordeler.
«Jeg tror det gjør oss til bedre leger når vi ikke er stresset, og vi er der fordi vi ønsker å være det,» sa han.
Les mer: Denne legen er også bonde «